Dialogstöd vid samtal med medarbetare om anklagelser om diskriminering och kränkande särbehandlingTyp av materialDialogstöd|KategorierChef, HR-roll, Ledning
Policyer och strategier för arbete med likabehandling, mångfald och förebygga diskrimineringTyp av materialChecklistor|KategorierChef, Fackligt förtroendevald, HR-roll, Ledning, Skyddsombud
Checklista för rutiner och arbetssättTyp av materialChecklistor|KategorierChef, Fackligt förtroendevald, HR-roll, Ledning, Skyddsombud
Tillgång till stödstrukturer och resurser vid diskriminering och kränkande behandlingTyp av materialChecklistor|KategorierChef, Fackligt förtroendevald, HR-roll, Ledning, Skyddsombud
Checklista för hur organisationen arbetar med utbildning och medvetenhet inom rasism, diskriminering, inkludering och mångfaldTyp av materialChecklistor|KategorierChef, Fackligt förtroendevald, HR-roll, Ledning, Skyddsombud
Checklista för organisationens efterlevnad av riktlinjer och rekommendationer för hantering av arbetsrelaterad stress med fokus på etnisk tillhörighet och religionTyp av materialChecklistor|KategorierChef, HR-roll
Checklista för ledarskapets roll och ansvar för att främja en inkluderande arbetsmiljö och integrera mångfaldTyp av materialChecklistor|KategorierChef, Fackligt förtroendevald, HR-roll, Ledning, Medarbetare, Skyddsombud
Övningar för arbetsgrupper för ökad kunskap om utsatthet till följd av bakgrund, hudfärg eller religionTyp av materialÖvningar|KategorierChef, Fackligt förtroendevald, HR-roll, Skyddsombud
Dialogstöd för chef och HR-roller vid samtal om diskriminering och utsatthetTyp av materialDialogstöd|KategorierChef, HR-roll
Övningar för chefer och ledningsgrupper för ökad kunskap om utsatthet till följd av bakgrund, hudfärg eller religionTyp av materialÖvningar|KategorierChef, Fackligt förtroendevald, HR-roll, Ledning, Skyddsombud
Handledning för att skapa rättvisa villkor vid rekrytering och övriga centrala processerTyp av materialHandledningar|KategorierChef, HR-roll, Ledning
Handledning för chefer och ledare i arbetet med att förebygga och hantera utsatthet och diskrimineringTyp av materialHandledningar|KategorierChef, HR-roll, Ledning
Mentorskapsprogram för att främja karriärmöjligheter och stödja professionell utveckling för medarbetare från underrepresenterade grupperTyp av materialHandledningar|KategorierChef, HR-roll, Ledning
Handledning för medarbetarsamtal och hur frågor om arbetsmiljö, inkludering, diskriminering och arbetsrelaterad stress kan integrerasTyp av materialHandledningar|KategorierChef, HR-roll, Ledning
