Hej!
Fint att du har hittat till det här materialet som handlar om särskild utsatthet i arbetslivet. Här får du vägledning i arbetet mot diskriminering och för ökad inkludering i arbetslivet.
Vad menar vi med utsatthet?i arbetslivetStarta din resa med ett jobb på Mars
En grupp människor har tvingats fly till Mars, en planet befolkad av marsianer. De möts av en ny verklighet där de som nyanlända ska etablera sig i arbetslivet på en främmande plats. Prova att jobba på Mars – kanske får du nya perspektiv och insikter?
Scrolla ner och klicka runt – här hittar du konkreta verktyg för att jobba med frågorna på din arbetsplats.
Bli medveten!
Med ökad medvetenhet och gemensamt ansvar kan vi skapa arbetsplatser där alla känner sig delaktiga och välkomna.
Börja jobba!
Konkreta tips för att aktivt motverka och förebygga diskriminering kopplad till etnisk bakgrund, hudfärg och religion.
Utveckla arbetet!
För att arbeta förebyggande behöver vi kunskap om rasism, diskriminering, inkludering och mångfald.
Vinster och fördelar!
Att arbeta med inkludering och mångfald ger vinster som gynnar både organisationen och samhället.
Vi pratar om utsatthet i arbetslivet – men vad betyder det?
Utsatthet i arbetslivet innebär att en persons etniska bakgrund, hudfärg eller religion medför särskilda utmaningar. Det kan handla om negativ särbehandling, diskriminering eller ojämlika villkor, vilket ökar risken för arbetsrelaterad stress och påverkar hälsa och välmående negativt.
Mer om hur utsattheten påverkarindividen, organisationen och samhället