Dialogstöd för dig som är eller varit utsatt
Här har vi sammanställt ett stödmaterial som hjälper dig att förbereda och genomföra ett samtal med din chef om upplevd diskriminering, kränkningar eller stress kopplat till etnisk tillhörighet eller religion.
Det kan kännas svårt att berätta om sin utsatthet. Att våga berätta är viktigt ur flera aspekter. I huvudsak för din egen skull, för att komma tillrätta med den utsatthet du upplever och får rätt stöd och hjälp. Men genom att berätta ställs också krav på organisationen att göra något åt situationen. Arbetsgivaren har också lagar och regler att förhålla sig till.
Förberedelse inför samtal om din upplevelse
Målet är att skapa en öppen och konstruktiv dialog där du blir lyssnad på och där ni tillsammans kan hitta lösningar som förbättrar din arbetsmiljö och ditt välbefinnande. Varje situation är unik och dialogstödet är utformat som en generell vägledning som kan hjälpa dig att förbereda dig inför samtal på arbetsplatsen om din upplevelse.
Dialogstöd för dig är eller varit utsatt Lagar, föreskrifter och begrepp