Börja jobba idag – och gör skillnad!
Ta reda på var er organisation står när det gäller kunskap, medvetenhet och förekomst av utsatthet.
Här finns insikter och konkreta tips för att aktivt motverka och förebygga diskriminering kopplad till etnisk bakgrund, hudfärg och religion.
Övningar
Övningar och aktiviteter riktade till chefer, medarbetare och hela arbetsgrupper.
Vägledning och stöd
Vägledning och stöd i lyfta frågor om inkludering, jämlikhet och mångfald.
Undersök verksamheten
Att undersöka verksamheten är en viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Ordlista
Begrepp och definitioner som beskriver olika typer av utsatthet och vad detta innebär.
Mångfald kan väcka frågor och motstånd
Att ta upp frågor som utsatthet, rasism, jämlikhet och mångfald väcker ofta frågor och kan även ibland väcka visst motstånd. Det är inte så konstigt då uppmärksamhet kring dessa frågor utmanar existerande maktstrukturer och privilegier. När ni aktivt börjar att arbeta med inkludering, jämlikhet och mångfald på arbetsplatser är det bra att förbereda sig.
Stöd för att lyfta frågor om utsatthet, inkludering och mångfaldÄr du redo att utveckla arbetet?
Har du hittat områden att utveckla? Integrera dem i era processer för att skapa en systematik i arbetet med att minska utsatthet och främja likabehandling.
Verktyg för att ta arbetet vidare:
Handledning – praktiskt stöd för chefer, HR och skyddsombud.
Dialogstöd – konkreta stöd för svåra samtal.
Checklistor – hjälp att ta fram policys och stödstrukturer.