Bli medveten – och bidra till förändring
Rasism och utsatthet kan ta sig många uttryck på arbetsplatsen och påverkar både individer och organisationer.
Genom att förstå problemet och dess konsekvenser kan vi arbeta för en tryggare och mer inkluderande arbetsmiljö. Med ökad medvetenhet och gemensamt ansvar kan vi skapa arbetsplatser där alla känner sig delaktiga och välkomna.
Det finns forskning!
Etnisk tillhörighet kan påverka risken för att utsättas för arbetsrelaterad stress i det svenska arbetslivet.
Alla blir påverkade!
Effekter av utsatthet påverkar inte bara den enskilda individen, den ger även negativa effekter på organisation- och samhällsnivå.
Vinster och fördelar!
Att arbeta med inkludering och mångfald ger vinster som gynnar både organisationen och samhället.
Lagar och regler
Lagar och föreskrifter som syftar till att skapa en arbetsmiljö fri från diskriminering och främja mångfald och inkludering.